新規開業と承継開業のメリット・デメリット【徹底比較】

お役立ち 2022/02/22

目次

クリニックや医院の開業には、ゼロから自分で新しく立ち上げる「新規開業」と、既存の事業を承継する「承継(継承)開業」の2つの方法があります。

近年では、少子高齢化による医療費抑制のため診療報酬が下がるなど、医療機関の経営環境は厳しさを増しています。そのため、いざ開業してみたものの、なかなか経営が安定しないという医療機関も珍しくありません。

このようなことから、初期費用がかかる新規開業ではなく、M&Aによる承継開業を行う事例も最近では増えています。

この記事では、「新規開業」と「承継開業」、それぞれのメリットやデメリット、開業までの流れや注意点を挙げて比較しているので、開業する際の参考にされてください。

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クリニックや医院を新規開業するメリット

新規開業のメリット①自分が思い描く、理想の立地で開業ができる

新規開業の場合は制約が少ないので、診療圏を自由に選んだり、多くの敷地・物件の中から選択したりすることができます。

新規開業のメリット②建物の内装や間取り、設備も自分の思い通りにできる

新築の場合には自分の希望を設計に反映できますし、賃貸の場合でも建物の躯体だけというスケルトン物件であることがほとんどなので、内装工事で配置やインテリアなどを決めることができます。

また、医療機器やシステムなどの設備も、自分の好みのものを導入することができます。

新規開業のメリット③スタッフや取引業者を1から選定できる

スタッフは採用から関われますし、取引業者は複数の業者の中から比較検討して選ぶことができます。

クリニックや医院を承継開業するメリット

承継開業のメリット①開業にかかる初期費用を削減できる

承継開業の場合、基本的には既存の建物を引き継ぐので、建設費がかかりません。医療機器やインテリアなども一緒に引き継げば、かなり初期費用を削減できることになります。

地域においてクリニックや医院の認知度もすでにあるので、認知度の無い新規開業と比べると開業の際の広告費も少なくて済むことでしょう。

承継開業のメリット②患者を引き継げるため、事業の見通しを立てやすい

承継するクリニックや医院はすでに同じ科目で営業しているため、来院する患者層や患者単価、来院ニーズなどを引き継いだカルテのデータで知ることができます。

そのため、承継開業は新規開業に比べ、経営などの見通しが立てやすいと言えるでしょう。また、患者を引き継ぐことも可能なため、収益を最初から見込むことができます。

承継開業のメリット③雇用されているスタッフを引き継げる

承継開業の場合には、雇用スタッフをそのまま引き継ぐことがほとんどです。

とくに、医療法人の場合には、雇用契約を医療法人とスタッフの間で結んでいるため、その医療法人を引き継ぐとそのまま雇用契約も継続となります。

医師や看護師など採用難易度が高い専門スタッフを引き継げることは、開業するクリニックや医院の大きな強みとなるでしょう。

承継開業のメリット④開業にかかる時間や労力を削減できる

承継開業では、必要な物件探しや設計、建設、雇用スタッフの採用などにかかる時間をカットできるため、開業までの準備期間が短縮できます。

また、建物や内装の設計、依頼業者の選定、医療機器の選定などもそのまま引き継げば、開業までの検討事項を削減することが可能です。

承継開業のメリット⑤承継元の前院長が築いてきた信頼関係を引き継げる

長年運営してきた承継元の実績があれば、銀行からの融資が受けやすい場合があります。また、地域にあるほかの医療機関との連携や医師会への入会なども、スムーズに行える可能性が高まります。

クリニックや医院を新規開業するデメリット

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新規開業のデメリット①開業にかかる初期費用が大きい

開業にかかる初期費用は、新規開業の方が承継開業と比べて高い傾向にあります。

新しく建物を建築する場合は物件費用に加え建設費もかかりますし、賃貸する場合でも内装工事費や家具などの費用がかかります。

また、看板を立てたりホームページを作成したりと、患者を新規で獲得するための広告費用は少なくはありません。

新規開業のデメリット②経営が軌道に乗るまで時間がかかる

新規開業の場合は全く患者がいないところからスタートするため、最初は経営が赤字のところもあるなど、承継開業と比べて収支が安定するまでに時間がかかります。

新規開業のデメリット③開業までに時間と労力がかかる

物件探しから取引業者の選定、新規雇用スタッフの採用・育成、労務管理の整備なども行わなければならないので、かかる時間や労力は大きくなります。

とくに、勤務医を行いながら開業準備をするとなると、時間の捻出にはかなり工夫が必要になるでしょう。

新規開業のデメリット④新規の患者を集めなければならないため、事業の見通しが立てづらい

開業後、どのような患者がどんなニーズでどのくらい来院するのかなど、診療圏調査などである程度予測は立てますが、やはり開業してみないことには分かりません。

クリニックや医院を承継開業するデメリット

承継開業のデメリット①承継元の前院長の診療方針を考慮する必要も

長く通院しているような患者の診療方針は前院長に聞いた方が良い場合もありますし、従業員が前院長の縁故者であったりする場合もあります。

そのように、承継元であるクリニックや医院の運営年数が長い場合、前院長と患者や従業員とのつながりが強いため、承継後もすぐに自分のスタイルで運営することが難しいことがあります。

承継開業のデメリット②建て直しやリフォームなどが必要となることも

承継した建物が老朽化していたり、内装や設備の使い勝手が悪かったりする場合には、建て直しやリフォームをしなければならず、多額の修繕費がかかる場合があります。

承継開業のデメリット③売却案件の中から選ぶので、全てが希望条件に当てはまるとは限らない

限られた売却希望の案件の中から、立地や譲渡金額等さまざまな条件を比較しつつ、自分の承継したい案件を選ぶことになります。

クリニックや医院を開業するまでの流れ

新規開業と承継開業の流れについて、比較しやすいよう大まかな項目をピックアップしてご紹介します。

新規開業するまでの流れ

・立地、物件の検討

・施設の施工

・スタッフ採用

・導入設備やシステムの検討

・備品購入

・各種開業手続き

承継開業するまでの流れ

・売却・譲渡案件探し

・売り手との条件すり合わせ

・各種手続き

このように、承継開業の方が新規開業に比べ既存の施設やスタッフなど今あるものをそのまま引き継ぐことが可能な分、開業までに必要な項目も少なくなります。

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新規開業・承継開業それぞれの注意点

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計画性が重要!クリニックや医院を新規開業する際の注意点

新規開業の注意点①ホームページを作ってPRし、集患を効率的に

新規開業の場合は、もちろん患者集めもゼロからのスタート。集患に苦戦してしまうと、借入金返済時期を延ばさなればならなくなることも。

最近では、医療機関を受診する際に、インターネットで情報を得る人が増えています。調査によると、外来患者の23.5%が医療機関が発信するインターネットの情報を「情報の入手先」としています*。

*厚生労働省『令和2(2020)年受療行動調査(概数)の概況』

このように、患者の多くは医療機関を選ぶ際にインターネットで情報収集を行っているため、新規開業の際はホームページの制作が欠かせません。ホームページに病院やクリニックの強みなどの情報を掲載し、ほかの医療機関と差別化を図りましょう。

新規開業の注意点②コストをなるべく削り、借入金の負担を減らす

建物や内装、設備の建設費、医療機器の導入費など、新規開業では多額の初期費用がかかります。いくらでも予算があれば良いですが、立ち上げの不安定な時期に借入金の負担はなるべく少なくしたいもの。

そこで、事業が軌道に乗るまではスタッフの雇用を常勤ではなくパートを検討したり、リース料が高額になるCTなどの機器の導入は採算が取れるどうかを考慮し、慎重に判断するようにしましょう。

新規開業の注意点③スケジュール通りに進むよう、綿密な計画を立てる

新規開業の場合は、開業地選びや不動産探し、雇用スタッフの採用・教育などに時間がかかり、開業が予定より遅れてしまうことがあります。

もし勤務医を辞めて開業準備を行っていた場合、無収入状態が長引いてしまうと、生活のために開業を諦めて勤務医に戻るなんてことにもなりかねません。

そのようにならないためにも、初期費用も含め入念に準備をして、スケジュール通りに開業準備を進めましょう。

引き継ぎ対策は万全に!クリニックや医院を承継開業する際の注意点

承継開業の注意点①承継前に、譲渡の理由を確認しておく

医業承継する場合は、売却側がなぜその医療機関を譲渡したいのかを必ず確認をしておきましょう。

その理由が患者離れによる経営不振であったり、医療事故により評判が落ちてしまっていたりする場合、その医療機関を承継開業しても経営を安定させるのはなかなか難しくなります。

承継開業の注意点②患者離れの対策をする

承継開業では患者のカルテが承継されるので、患者をそのまま引き継ぐことが可能です。

しかし、長年地域で運営してきた医療機関ほど患者と前院長との結びつきも強いため、承継して院長が変わることで一定数の患者離れが起こる可能性は高くなります。

とは言え、患者離れは経営にも大きな影響があるので、最小限にとどめたいもの。そのためには、承継後前院長の診療方針をいきなり変えるのではなく、患者の様子を見ながら徐々に自分のスタイルを出していく方が良いでしょう。

承継する前に非常勤で勤務して前院長の診療方針を確認したり、前院長から患者に紹介してもらったりして、スムーズな形での院長の交代を患者にイメージさせるようにしてください。

承継開業の注意点③承継元スタッフの引継ぎは慎重に

承継元が医療法人の場合、スタッフの契約も医療法人に紐づいているため、そのまま雇用し続けるのが一般的です。長年勤めて地域や患者のことをよく知っているスタッフは、承継後も大きな力になってくれるでしょう。

しかし、スタッフとは相性があるのも事実です。そのまま何も言わずにスタッフを自動的に引き継ぐのではなく、承継開業前にひとり一人と面接し、開業するクリニックの理念や診療方針などをしっかりと説明して、納得した上で働いてもらうようにしましょう。

また、ベテランスタッフだと支払う給与が相場より高く設定されている場合もあるため、注意が必要です。

まとめ

新規開業と承継開業、それぞれメリットやデメリットがあることをお分かりいただけたのではないでしょうか。自分の行いたい診療コンセプトなどを元に、どちらの開業方法が適しているかよく検討してみてください。

新規開業と承継開業のどちらも医療法など専門知識が必要になるので、とりまとめてくれるような専門家や専門の仲介会社に相談すると、スムーズに進行できるでしょう。

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